中工网:百人核心团队为工程一线员工安“心”

发布时间:2020-04-23 来源: 分享:

  通过培训建立一支100人的EAP项目核心成员队伍,开展工程一线员工减压培训、员工情绪与企业安全生产培训。“中交二航局六分公司复工前举办的EAP专员培训班,本来计划培训60人,没想到通知下发后报名火热,157人参加了培训,其中90人通过了网络考试。”工会副主席皮志芬说。

  “叮铃铃……叮铃铃……”武汉封城后的一个清晨,一阵急促的电话铃声,将皮志芬吵醒:“我好害怕啊,我会不会要死了啊,我快要死了……”

  电话是一个员工打来的。对方在电话里说,自己已高烧四天,CT显示为新冠肺炎,但跑遍了各个医院,都没有床位无法安排住院,心里十分焦急。家里没有地方隔离,家人随时都有可能被感染。

  皮志芬明显感受到了这位员工心理极度恐慌和焦虑。挂断电话,她一边火速帮其联系床位,一边立即致电员工帮助计划组,安排咨询师为该员工进行心理危机援助,缓解疫情带来的精神危害。

  经过数次心理疏导和干预,这名员工的情绪得到了较好的舒缓,积极配合治疗,目前已痊愈并回到工作岗位。

  2019年10月,六分公司工会启动员工帮助计划,开通心理援助热线电话,“工程建设者长期奔波在外,难免有焦虑、不安、茫然等不良情绪,如果不及时疏解,时间久了容易导致心理方面的隐疾。通过EAP的实施,给员工提供社交技巧、亲子关系、婚恋指导等方面的心理服务,引导大家保持心理健康,培养积极阳光心态,达到员工团结向上、项目和谐稳定、企业安全生产的目的。没想到,在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻,EAP发挥了积极有效的作用”,皮志芬说。

  “我发烧了,是不是感染了新冠病毒?”“周围有人确诊了,我好担心、好害怕。”……疫情发生后,一些员工变得烦躁、焦虑,六分公司工会迅速开通免费疫情心理援助平台,心理专家24小时为员工及家属提供心理援助。

  EAP通过工会、应急办第一时间获取最新数据,给发烧员工和新冠肺炎患者一一打电话,关心和了解他们的思想状态,为员工及家属主动提供心理辅导,对情绪不良的员工进行心理援助,获得良好的效果。

  根据疫期心理干预方面的经验,中交二航局六分公司制定出台员工心理健康手册,眼下正在复工的项目部发放,为疫后恢复生产,提供心理支持。



友情链接:德国飞艇app  恒煊娱乐网站  快三彩票官网下载  多多棋牌  竞技宝app  a8彩票软件  乾坤彩票  秒速快三平台app  华阳彩票网址  AG体育